¡Ya comienza un nuevo curso académico en el Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales!

A continuación, os contamos, a rasgos generales, cómo funciona este máster. 

¿Cuál es el objetivo fundamental de este máster? 

El objetivo fundamental es la formación de Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales en sus distintas especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada. 

Además de este objetivo fundamental, el máster cuenta con otros objetivos. A continuación, los enumeramos: 

1. Actualizar los conocimientos adquiridos a través de la investigación en el medio laboral. 
2. Evaluar las condiciones de trabajo.
3. Conocer y aplicar conocimientos sobre Ergonomía y Psicosociología.
4. Controlar riesgos específicos: físicos, químicos y biológicos. 
5. Manejar y utilizar técnicas de comunicación, información y negociación en la prevención laboral. 
6. Conocer y desarrollar estrategias de Gestión Medioambiental.

Ahora, os enunciamos algunas de las competencias, tanto generales como específicas, del máster: 

1. Competencias generales: 
   1. Que los y las estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas, vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios. 
   2. Aplicar los conocimientos a través de la extrapolación de los determinantes que en contextos multidisciplinares permiten el diseño y desarrollo de estrategias de resolución de problemas específicos de la prevención en el ámbito laboral, con especial atención a las especificidades de género y de colectivos con características específicas, como discapacitados. 
   3. Desarrollar la capacidad de aplicar de manera contextualizada e integrada los conceptos generales asociados al control de calidad asociándolo a la realidad social y científica cambiante y aplicada al contexto legal vigente, siendo capaz de diseñar, basándose en ella procesos y enfoques creativos y funcionales que permitan su aplicación en múltiples contextos. 
2. Competencias específicas: 
   1. Conocer y aplicar los aspectos generales y específicos asociados a la gestión de la prevención y a la transmisión de la información asociada a su aplicación de manera adaptada al contexto específico. 
   2. Integrar conocimientos derivados de técnicas afines y relacionadas con la prevención de riesgos laborales como, seguridad del producto, gestión medioambiental, seguridad industrial, seguridad vial… Siendo capaz de integrarlos en el diseño de procesos y planes de prevención laboral. 
   3. Saber actualizar los conocimientos adquiridos a través de diferentes vías, especialmente a través de la investigación aplicada al medio laboral y ser capaz de desarrollar capacidades críticas en relación a la adquisición y aplicación de los conocimientos adquiridos. 

El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales se imparte a distancia, pero se tendrá que acudir, de forma presencial, a las prácticas externas y a los exámenes. 

Las asignaturas que se impartirán en el primer cuatrimestre de este máster son las siguientes: 

1. Asignaturas obligatorias
   • Gestión de la prevención de riesgos laborales. 
     • En esta asignatura se estudiarán los conocimientos para la gestión de la prevención de riesgos laborales, se explicarán formaciones y técnicas de comunicación y otras técnicas afines de la prevención. 
   • Introducción a la prevención de riesgos laborales.
     • En esta asignatura se estudiarán los fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo. 
   • Técnicas en prevención de riesgos laborales I 
     • En esta asignatura se trabajarán dos bloques: seguridad en el trabajo, y ergonomía y psicosociología aplicada. 
   • Técnicas en prevención de riesgos laborales II 
     • En esta asignatura se trabajan dos bloques: higiene industrial y medicina del trabajo. 
2. Asignaturas optativas 
   • Gestión ambiental.
     • En esta asignatura se estudiará el desarrollo del concepto y práctica de los sistemas de Gestión Medioambiental. También la importancia de la normalización, conceptos fundamentales. Revisión ambiental inicial como situación de partida a la implantación de un SGM.  
   • Responsabilidades y sanciones en materia de prevención de riesgos laborales. 
     • En esta asignatura se estudiará el régimen de responsabilidades y sanciones en materia de prevención con una visión panorámica, también responsabilidad civil, penal, administrativa y otras responsabilidades. 
   • Valoración de la incapacidad laboral
     • En esta asignatura se trabaja la valoración de la incapacidad temporal y permanente en el marco de la Seguridad Social. Riesgo derivado de embarazo, determinación de contingencia, deontología en la valoración de la incapacidad laboral. 

Además, recordaros de que podéis acceder a toda esta información en el siguiente enlace: https://www.umh.es/contenido/Estudios/:tit_m_151/datos_es.html?frm=pintaMasterOficialPlanEstudios 

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